En el mundo corporativo, diversos términos técnicos son usados y cabe a los profesionales buscar saber el significado exacto de cada uno de ellos. Una confusión habitual se da en cuanto al concepto de outsourcing y tercerización. Veamos ahora las diferencias entre estos conceptos.
El Outsourcing (out: fuera, source: recurso) es el uso estratégico de recursos externos para las actividades que son foco principal de la empresa. Es prácticamente designar servicios a terceros, siendo que este trabajo demanda equipamiento, know-how y mano de obra especializada.
Por otra parte, la tercerización se trata de servicios ligados al trabajo más operativo, como portería, seguridad, que casi siempre no requieren de conocimientos técnicos específicos.
La decisión de practicar el Outsourcing
A pesar del auxilio externo, la empresa contratante es la que esta al mando y debe gerenciar las actividades. Una persona o equipo de fuera debe ser consultada a la hora de complementar el know-how y un experto que asimile el conocimiento perteneciente al grupo interno y que luego pueda replicarlo en sus compañeros de equipo.
La busca de una ayuda, se vuelve importante delante de un escenario corporativo de cambios constantes y de competencia fuerte, debido a la globalización. Todo esto, hace que las empresas, de todos los portes, sean obligadas a adaptarse, así como sus profesionales.
Existen diversas estrategias que pueden ser utilizadas para que la empresa lidie con esos problemas y una de ellas es el outsourcing
Porque utilizar el outsourcing
Entre los puntos positivos del outsourcing, están el ganar ventajas estratégicas que no están disponibles internamente; mantener el número de colaboradores, independiente del aumento de la producción, acceder a nuevos recursos humanos y tecnológicos, eliminar costos de reclutamiento de personal y su posterior gestión y controlar cronogramas de ejecución de tareas.
En ecosferas trabajamos este sistema en lo referente a nuestros envíos, buscando asegurar la más alta satisfacción de nuestros clientes, ya que, los regalos empresariales que usted elija para agasajar a sus colaboradores, garantizadamente llegarán a tiempo, aprovechando las ventajas estratégicas de nuestro servicio de outsourcing en envíos.
Antes de contratar un Outsourcing es necesario que la empresa realice un auto-análisis, determinando sus principales objetivos. El trabajo comienza con la identificación de las necesidades de la empresa.
Después de esto, se debe elegir un socio y establecer su papel. De acuerdo con esto, existen hoy muchos tipos de empresas que actúan en esta novel área de negocios.
De un modo general, el sentido del outsourcing está siempre relacionado con tecnología de información (IT). Pero con la dinámica de la economía, la alta competitividad y la necesidad de especialización impulsando el uso de éste nuevo servicio, las áreas contables y fiscales también se están destacando y entrando definitivamente al mercado de outsourcing.
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